Среда, 30 Сентябрь 2015 09:53

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПО ДОГОВОРУ О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ МЕЖДУ ОРГАНОМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД НОВОУЛЬЯНОВСК» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ГРАЖДАНИНОМ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХ

Автор 
Оцените материал
(0 голосов)

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", со статьями 8.4 и 8.5 Закона Ульяновской области от 07.11.2007 № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», Городская Дума муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области РЕШИЛА:

1. Утвердить Порядок предоставления мер социальной поддержки по договору о целевом обучении между органом местного самоуправления муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя Председателя Городской Думы муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области Л.В. Сабитову.

  

Глава города Новоульяновска                                           Г.П. Деникаев

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

к решению Городской Думы

муниципального образования

«Город Новоульяновск»

Ульяновской области

от______________2015 г. № _____

 

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПО ДОГОВОРУ О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ МЕЖДУОРГАНОМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД НОВОУЛЬЯНОВСК» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ГРАЖДАНИНОМ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

 

Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 8.5. Закона Ульяновской области от 07.11.2007 № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области» с целью регламентации порядка и условий назначения и выплаты меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты обучающимся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, на условиях договора о целевом обучении, заключенного с органом местного самоуправления муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области (далее – дополнительная выплата).

1. Орган местного самоуправления муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области осуществляет дополнительную выплату гражданину Российской Федерации, заключившему договор на обучение между органом местного самоуправления муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской областина должностях муниципальной службы, относящихся к младшим и старшим должностям муниципальной службы.

2. В соответствии с договором гражданин обязан освоить образовательную программу среднего профессионального образования, программу бакалавриата, специалитета или магистратуры, по которой он обучается на момент заключения договора, и проходить муниципальную службу в Администрации муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области или отраслевом (функциональном) органе на должностях муниципальной службы, относящихся к младшим и старшим должностям муниципальной службы.

3. В соответствии с договором Администрация муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области или отраслевой (функциональный) орган (далее – уполномоченный орган) осуществляет дополнительную выплату в размере 25 процентов государственной академической стипендии, установленной для студентов, обучающихся по

 

2

очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования, за счет средств, предусматриваемых на эти цели в бюджете муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области.

4. Перечисление дополнительной выплаты осуществляется ежемесячно на основании заключенного договора на банковский счет гражданина Российской Федерации, открытый в кредитной организации, начиная с месяца, следующего за месяцем начала действия договора, и прекращается с месяца, следующего за месяцем прекращения действия договора.

5. Гражданин для назначения дополнительной выплаты представляет в уполномоченный орган следующие документы:

заявление о назначении дополнительной выплаты в свободной форме;

копию документа, удостоверяющего личность;

документ, подтверждающий факт обучения в образовательной организации (представляется 1 раз в полгода после окончания очередной сессии);

реквизиты счета кандидата в кредитной организации.

Документы, указанные в настоящем пункте, могут быть представлены в уполномоченный орган также представителем кандидата с представлением копий документов, удостоверяющих личность представителя и подтверждающих его полномочия.

Копии документов представляются в уполномоченный орган вместе с подлинниками. Должностное лицо уполномоченного органа, осуществляющее прием документов, в присутствии гражданина на получение дополнительной выплаты или его представителя осуществляет сличение копий документов с подлинниками и проставляет удостоверительную надпись на копиях документов, после чего подлинники документов возвращает представившему их лицу.

6. По результатам рассмотрения представленных документов уполномоченный орган принимает решение о назначении либо об отказе в назначении дополнительной выплаты не позднее десяти рабочих дней со дня обращения.

7. Основаниями для отказа гражданину в назначении дополнительной выплаты являются:

не соблюдение условий договора о целевом обучении;

отсутствие у гражданина на дату обращения права на получение дополнительной выплаты;

непредставление документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка;

наличие в представленных документах недостоверных сведений.

Не позднее пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения уполномоченный орган направляет гражданину уведомление о назначении либо об отказе в назначении дополнительной выплаты.

В случае отказа в назначении дополнительной выплаты в уведомлении излагаются причины, по которым уполномоченным органом было принято

 

3

такое решение. Уведомление гражданина должно быть произведено в форме, обеспечивающей возможность подтверждения факта уведомления.

Решение об отказе в назначении дополнительной выплаты может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

8. Список граждан для назначения дополнительной выплаты формируется на основании представленных в адрес уполномоченного органа документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, и утверждается правовым актом уполномоченного органа.

9. После утверждения списка граждан для назначения дополнительной выплаты уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней издает правовой акт о назначении дополнительной выплаты.

10. Не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения о назначении дополнительной выплаты уполномоченный орган заключает с гражданином договор, форма которого утверждается уполномоченным органом.

11. Дополнительная выплата выплачивается за счет средств, предусмотренных уполномоченному органу на эти цели в бюджете муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период.

12. Дополнительная выплата выплачивается до 25 числа текущего месяца посредством перечисления денежных средств на счет гражданина.

13. В случае не заключения трудового договора или прекращения трудового договора с органом местного самоуправления до истечения срока, установленного договором на обучение (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) гражданин возвращает в бюджет муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области полученную сумму дополнительной выплаты, которая рассчитывается с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному гражданином периоду.

14. Учет граждан осуществляется уполномоченным органом.

15. Контроль за целевым и эффективным использованием средств бюджета муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области, выделяемых на дополнительную выплату, осуществляется уполномоченным органом в соответствии с установленными полномочиями.

Прочитано 272 раз

Оставить комментарий

Яндекс.Метрика